1、通知公告
2、人才招聘
3、规章制度
4、师资管理
5、政策法规
6、办事流程
7、资料下载
8、联系我们

湖北民族学院科技学院2017年招聘公告

2017-05-05 18:42:56 作者:rlzy 来源: 浏览次数:0

    为深入推进人才强校战略,充实学院师资队伍,经学院决策机构研究决定,面向全国招聘专职教师,具体方案如下:
    
     一、招聘原则
    坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
    
     二、招聘条件
    (1)年龄要求:具有中华人民共和国国籍,40周岁以下(即1977年6月30日及以后出生)。博士研究生、紧俏专业硕士以及“双师型”教师,年龄可适当放宽。
    (2)品德要求:政治立场坚定,具有良好的职业道德、责任担当、团队精神和奉献精神,热爱民办高等教育事业。
    (3)健康条件: 身心健康,五官端正,符合相关体检标准。
    (4)学历要求:硕士研究生及以上,第一学历须为全日制本科,其本科和研究生专业必须相同或相近;双师型教师学历要求为全日制普通本科及以上,专业技术职称中级及以上,并具有三年及以上的专业技术工作经历。
    (5)以下人员均不属于招聘范围:
    ① 曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
    ② 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
    ③ 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
    ④ 现役军人。
    ⑤ 在读的非应届全日制毕业生
     
     三、 招聘计划

\
\

     四、报名方式
    报考人员报名时应仔细阅读招聘公告,报名者须如实填写《湖北民族学院科技学院招聘报名登记表》(详见附件1)和《湖北民族学院科技学院应聘诚信承诺书》(详见附件2)的相关信息。
网上报名所需材料均以电子扫描件集中压缩后以“2017报名+本人姓名+报考岗位”命名发送至学院人事处邮箱hbmykjxyhr@126.com
    1、《湖北民族学院科技学院招聘报名登记表》;
    2、《湖北民族学院科技学院应聘诚信承诺书》;
    3、身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致,不能用新、旧两个身份证同时报名);
    4、毕业证、学位证、“教育部学历证书电子注册备案表”(认证网址:http://www.chsi.com.cn,不能提供“教育部学历证书电子注册备案表”的考生,须提供学历认证报告)、学位证书认证报告(认证网址:http://www.chinadegrees.cn,2008年9月1日以后取得学位者直接查询后截图即可,2008年9月1日以前取得学位者请注册认证);
    5、本人近期免冠二寸蓝底登记照;
    6、中共党员需所在党委组织部门签章的证明材料;
    7、学生干部需就读学校提供的证明材料;
    8、学校教务部门出具的在校学习成绩单。
    
    五、报名时间、地址及联系方式:
     报名时间:2017年5月5日至2017年5月31日
     博士研究生、高级职称人员不受此时段限制,全年招聘。
     报名地址:湖北省恩施市湖北民族学院科技学院新校区人事处
     邮编:445000
     联系电话:0718-8986219
     学院网址:http://www.hbmykjxy.cn/
     人力资源部邮箱:hbmykjxyhr@126.com

     六、招考程序和办法
     学院将对所有报名的考生进行资格审核,通过资格审核的考生,学院将电话通知到本人,并告之笔试时间。考生来学院参加笔试时,需携带报名材料原件参加资格复审。
      本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。招考总成绩实行100分制,笔试占30%、面试占70%。笔试、面试时间待定。
      1、笔试
      笔试主要考察应聘者适应岗位要求的基本素质,包括业务能力、思维能力、敬业精神等,笔试采用闭卷形式。
      2、心理素质测试
       主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。心理素质测试环节在实训中心进行,由心理健康教育中心和实训中心负责,成绩作为进入面试环节的参考因素,不纳入总成绩计算,心理素质测试不合格者,不能进入面试环节。
      3、面试 
      依据笔试成绩、心理素质测试成绩、报考人数和招聘计划按1:3的比例确定面试人员(以电话通知为准)。面试将采取结构化面试的方式进行。
      ① 专业知识及素养测试: 主要考察应聘人员的专业基础知识和综合基础知识,同时也考察其语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、个性特征以及选拔职位需要的特殊能力等。
      ② 技能测试:主要测试应聘人员的专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。 
面试结束后学院将总成绩公布到网站上以供查询,并按照1:1的比例确定体检人员名单。
 
      七、体检
      考核合格人员须参加体检,体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由学院指定医院组织实施,体检费自理,体检不合格者不予录用。

      八、录用及优惠待遇
      根据面试笔试及体检情况,确定拟聘用对象并公示,公示期为7天,公示无异议后即被录用。由湖北民族学院科技学院与被聘用人员签订聘用合同,确立人事关系,享受学院相应的工资福利待遇。
     学院为员工提供如下待遇:
     1、提供具有市场竞争力的薪酬;
     2、购买五险一金;
     3、双休;
     4、带薪寒暑假;
     5、法定节假日正常休假。
      详见《湖北民族学院科技学院人力资源管理暂行规定》  (http://www.hbmykjxy.cn/2015/0131/4626.html)。

     招聘人员按规定实行试用期,试用期内或期满考核不合格,或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求,以及提供虚假材料的人员,取消聘用资格。

附件一湖北民族学院科技学院应聘报名登记表:20170505070142265.doc
附件二湖北民族学院科技学院应聘诚信承诺书:  20170505070305538.doc